Post by account_disabled on Jan 27, 2024 5:17:42 GMT
听听这篇文章 2020 年最大的社交媒体趋势 您正在计划 2020 年的营销吗？Convince & Convert 的社交媒体咨询团队表示，这些是 2020 年您需要了解的最大社交媒体趋势。 以下是 2020 年最大社交媒体趋势的概述。 社交媒体将回归其根源。 有影响力的营销需要是真实的。 品牌需要人的声音。 社交媒体将成为每个人工作的一部分。 用户的强烈反对将会加剧。 品牌需要定义社交媒体成熟度，以推进社交媒体营销。 社交将继续主导 B2B 内容营销。 消息应用程序的使用将继续增加。 社交媒体趋势#1：社交媒体将回归根源 社交媒体正在回归其根源——远离大众营销工具，回归个人化、沟通驱动的方式。Snapchat 创始人 Evan Spiegel 四年前就预测到了这一点。当时，每个人都认为他疯了，之所以做出这样的预测只是因为“电话簿式”交互是 Snapchat 的核心。对于锤子来说，一切看起来都像钉子，对吗？但他就是靠着钱。 社交媒体越来越多地涉及这些组成部分：付费广告、客户服务、过期、亲密的“故事”以及一对一和小组消息传递（代替电子邮件）。 Messenger、WhatsApp、Instagram DM 等上的公共互动将会减少，私人互动将会增加。什么是暗社交？ 为什么这有关系？这篇文章解释了。 2020 年，我们将看到消费者开始减少使用公共社交媒体，尽管社交媒体本身的使用量仍在持续上升。
杰伊·贝尔 (Jay Baer)，创始人 总统 Jay Baer，Convince & Convert 创始人 社交媒体趋势#2：影响力营销必 电话数据 须真实可信 虽然影响者仍然可以非常有效地帮助品牌接触新受众并创造新内容，但这种合作伙伴关系的真实性才是关键。观众看透了被迫的合作关系，知道他们什么时候被卖给他们，并对两者都感到厌倦。仅仅因为一个品牌吸引了社会名人或拥有大量追随者，并不意味着它会立即获胜。 事实上，据Bazaarvoice 报道（在新窗口中打开链接） 47% 的客户厌倦了不真实的影响者内容，62% 的客户认为影响者的认可利用了易受影响的受众。 47% 的客户厌倦了不真实的影响者内容。（在新窗口中打开链接）点击发推文（在新窗口中打开链接） 安娜·赫拉赫，战略家 安娜·赫拉赫，战略家 社交媒体趋势#3：品牌需要人性化的声音 每天为您的品牌做出如此多的相互竞争的信息和决策，很容易忘记您的声音以及最初让您的受众爱上您的原因。回归基础并在帖子中保持人性化不仅可以让您的受众满意，还可以让您更轻松地做出发布决定。 最近，Social Media Examiner分享了使 Instagram 企业帐户人性化的最佳方法（在新窗口中打开链接），包括来自 Netflix 的这个例子： 具有个性的 Instagram 企业帐户 这是一个很好的例子，说明品牌以人为本，以友好、对话的方式与受众建立联系。 请记住，“不一定要很正式才能显得专业”。
博客横幅图片 在您的收件箱中获取我们的最佳提示！加入最聪明的营销人员的行列，接收我们的 ON 新闻通讯。 电子邮件* 名* 姓* 公司名称* 我同意接收 ON 时事通讯。 我同意接收来自 Convince 和 Convert 的有关活动和更新的其他通讯。 社交媒体趋势#4：社交媒体将成为每个人工作的一部分 十多年来，社交媒体一直是商业的核心部分。“玩 Facebook 游戏”只能在午休时间进行的日子已经一去不复返了。在当今世界，商业活动始终是通过社交媒体进行的。与其他颠覆性技术一样，社交媒体已经走出了新奇时代，进入了每个人工作都需要熟练掌握社交媒体的时代。 您的员工是您最大的社交媒体资产。事实上，45% 的消费者更有可能研究产品或服务（在新窗口中打开链接）当一个品牌的员工发布有关该产品或服务的帖子时。 45% 的消费者更有可能研究产品或服务。（在新窗口中打开链接）点击发推文（在新窗口中打开链接） 社交媒体技能超越了营销和传播角色。他们不太需要，但在客户服务、人力资源、销售和研究领域尤其需要。即使担任与内容、消息传递、设计、潜在客户开发、销售或服务没有直接联系的职位，我们仍然要求员工擅长社交媒体，以推动我们的内部宣传工作。 员工宣传计划仍然是一个热门趋势，因为它们在使品牌人性化和增强故事讲述方面所取得的成功是不可否认的。企业必须为其员工提供 社交媒体政策指南和资源，以掌握社交媒体技能，因为在当今的商业世界中，这项技术更类似于电子邮件，而不是虚拟现实。
杰伊·贝尔 (Jay Baer)，创始人 总统 Jay Baer，Convince & Convert 创始人 社交媒体趋势#2：影响力营销必 电话数据 须真实可信 虽然影响者仍然可以非常有效地帮助品牌接触新受众并创造新内容，但这种合作伙伴关系的真实性才是关键。观众看透了被迫的合作关系，知道他们什么时候被卖给他们，并对两者都感到厌倦。仅仅因为一个品牌吸引了社会名人或拥有大量追随者，并不意味着它会立即获胜。 事实上，据Bazaarvoice 报道（在新窗口中打开链接） 47% 的客户厌倦了不真实的影响者内容，62% 的客户认为影响者的认可利用了易受影响的受众。 47% 的客户厌倦了不真实的影响者内容。（在新窗口中打开链接）点击发推文（在新窗口中打开链接） 安娜·赫拉赫，战略家 安娜·赫拉赫，战略家 社交媒体趋势#3：品牌需要人性化的声音 每天为您的品牌做出如此多的相互竞争的信息和决策，很容易忘记您的声音以及最初让您的受众爱上您的原因。回归基础并在帖子中保持人性化不仅可以让您的受众满意，还可以让您更轻松地做出发布决定。 最近，Social Media Examiner分享了使 Instagram 企业帐户人性化的最佳方法（在新窗口中打开链接），包括来自 Netflix 的这个例子： 具有个性的 Instagram 企业帐户 这是一个很好的例子，说明品牌以人为本，以友好、对话的方式与受众建立联系。 请记住，“不一定要很正式才能显得专业”。
博客横幅图片 在您的收件箱中获取我们的最佳提示！加入最聪明的营销人员的行列，接收我们的 ON 新闻通讯。 电子邮件* 名* 姓* 公司名称* 我同意接收 ON 时事通讯。 我同意接收来自 Convince 和 Convert 的有关活动和更新的其他通讯。 社交媒体趋势#4：社交媒体将成为每个人工作的一部分 十多年来，社交媒体一直是商业的核心部分。“玩 Facebook 游戏”只能在午休时间进行的日子已经一去不复返了。在当今世界，商业活动始终是通过社交媒体进行的。与其他颠覆性技术一样，社交媒体已经走出了新奇时代，进入了每个人工作都需要熟练掌握社交媒体的时代。 您的员工是您最大的社交媒体资产。事实上，45% 的消费者更有可能研究产品或服务（在新窗口中打开链接）当一个品牌的员工发布有关该产品或服务的帖子时。 45% 的消费者更有可能研究产品或服务。（在新窗口中打开链接）点击发推文（在新窗口中打开链接） 社交媒体技能超越了营销和传播角色。他们不太需要，但在客户服务、人力资源、销售和研究领域尤其需要。即使担任与内容、消息传递、设计、潜在客户开发、销售或服务没有直接联系的职位，我们仍然要求员工擅长社交媒体，以推动我们的内部宣传工作。 员工宣传计划仍然是一个热门趋势，因为它们在使品牌人性化和增强故事讲述方面所取得的成功是不可否认的。企业必须为其员工提供 社交媒体政策指南和资源，以掌握社交媒体技能，因为在当今的商业世界中，这项技术更类似于电子邮件，而不是虚拟现实。